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Promesse de Fleurs recrute

 

Promesse de fleurs est une pépinière de plantes pour le jardin, fondée en 1950.
De taille humaine, avec 25 collaborateurs permanents, l’entreprise connait un développement soutenu et régulier.

Promesse de fleurs construit son succès sur quelques valeurs simples:

  • Respect de nos clients, dans une démarche de service et d’accompagnement
  • Effort permanent d’introduction de nouveautés et d’innovation dans notre gamme de 15 000 plantes et de service sur notre site internet promessedefleurs.com
  • Exigence sur l’implication et la rigueur de chacun dans son travail
  • Respect de nos équipes, dans une éthique d’autonomie de chacun

Nous privilégions l’embauche en CDI à temps complet - nous n’avons pratiquement pas de contrats à temps partiel - pour des raisons d’éthique et d’efficacité. La nature extrêmement saisonnière de notre activité impose un certain nombre de renforts saisonniers, mais nous avons toujours su un jour proposer un CDI à un collaborateur occasionnel motivé.

Les horaires de travail sont annualisés du fait de la saisonnalité de l’activité. Les plannings sont établis un an à l’avance, et tiennent compte autant que possible des contraintes et souhaits de chacun. En pleine saison, nous travaillons beaucoup, 44 heures par semaine. En basse saison, ceux qui le souhaitent prennent de très longues vacances, d’autres préfèrent travailler sur des horaires réduits, 20 heures par semaine.

Après une période initiale durant laquelle nous accompagnons les nouveaux collaborateurs pour les former sur leurs fonctions, nous demandons à chacun d’avoir un fort niveau d’autonomie, et de développer autant que possible sa polyvalence professionnelle. Il n’y a pas d’indicateurs de productivité ou de primes de cadence chez Promesse de fleurs. L’entreprise n’a pratiquement pas de niveaux hiérarchiques : le dirigeant, des experts dans leur domaine de compétence, et deux responsables expérimentés en exploitation, dont le rôle est de former, coordonner, beaucoup plus que de contrôler.

Nous faisons trois pauses café par jour, et chacun est libre de consulter son téléphone durant les heures de travail. Pour autant, nous travaillons dur, avec beaucoup d’exigence sur la qualité du travail de chacun, dans des conditions assez difficiles liées à la nature de l’activité et aux intempéries, et avec une pression importante: celle de satisfaire une clientèle éclairée, naturellement exigeante.

Nous privilégions la stabilité des équipes. L’entreprise n’a connu aucun départ, démission ou licenciement, depuis de très nombreuses années.

L’entreprise Promesse de fleurs est en croissance, rentable. Les résultats sont, en totalité, réinvestis pour renforcer la pépinière et préparer le futur.

Nos salaires sont au niveau du marché. Une rémunération variable vient les compléter pour les équipes opérationnelles, à chaque fin de saison, en fonction des résultats de l’entreprise et du niveau de satisfaction de nos clients mesurée suivant un critère objectif. Ce variable, collectif, est le même en proportion du salaire pour chacun.

Vous êtes passionnés de jardin et partagez ces valeurs de responsabilité, d’effort et d’autonomie ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons actuellement:

Et nous examinons toute candidature, même atypique, même sur un poste qui n’existe pas, pourvu qu’elle vienne d’un(e) candidat(e) vraiment passionné(e) souhaitant s’investir dans notre belle aventure !